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キャリア・人事制度・福利厚生

キャリア開発

キャリア開発

「機会均等」

コストコは、「機会均等主義をとっている企業」です。人種、宗教、肌の色、性別、年齢、身体障害、国籍、又は、同性愛者か否かに係わらず、最適な人材を雇用し、各職務に就ける様、心がけています。
更に、納入業者、会員の皆様が、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、身体障害、又は同性愛者か否かについて、差別することを禁じる方針を採っています。

「均等・両立推進企業表彰」

平成22年度 「均等・両立推進企業表彰」(均等推進企業部門及びファミリーフレンドリー企業部門)において、《都道府県労働局長 優良賞》を受賞しました! この賞は、性別問わず従業員の能力発揮を促進するために、他企業の模範とも言われるべき取組を推進している企業に与えられるものです。
また、同年、「くるみん」マーク(子育てサポート企業として、厚生労働省により認定を受けた企業に与えられる称号)の認定をうけました。

厚生労働省では、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」(ポジティブ・アクション)及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業に対し、その取組を讃えるとともに、これを広く国民に周知することにより、男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境の整備を促進するため、「均等・両立推進企業表彰」を行っています。

「えるぼしマーク」

「えるぼし」とは、平成28年4月にスタートした女性活躍推進法に基づく厚生労働省が定めた認定制度で、行動計画の策定および策定した旨の届出を行った企業のうち、女性活躍推進の状況が優良な企業が認定をうけられます。

その中でコストコは、女性の採用、継続就業、労働時間などの働き方、管理職比率、多様なキャリアコース、の全ての評価基準を満たした最高の三つ星をいただきました。

「女性管理職を対象としたジャーニーズの活躍」

ジャーニーズとは、コストコにおけるプロ意識を持ち合わせた女性管理職の為の戦略的ビジネスグループです。女性従業員の皆さんの職業人・個人の自己啓発のための機会を提供することと、ビジネス改善を促進することを目的として、結成されました。具体的には、お互いを助け合い、キャリアを持つ女性や仕事と私生活のバランスなどについての有意義な討論会の場を定期的に開いています。また、この趣旨に賛同し、ジャーニーズを支援する男性従業員の方々への参加も受け付けています。

社員インタビュー